2016年6月，，，，， ，公司向导安排我加入集团组织的P.A.C.E.内训师培训。。其时我对P.A.C.E项目一无所知，，，，， ，怕自己胜任不了，，，，， ，铺张时机，，，，， ，很是纠结。。不过向导告诉我，，，，， ，那是一次较量轻松，，，，， ，回来还能资助到许多人的学习。。在向导的勉励下，，，，， ，我与其他七位同事一起加入了培训。。
通过学习，，，，， ，我对项目有了起源的熟悉——“个人提升与职业生长”，，，，， ，简称P.A.C.E.。。几天的学习，，，，， ，使我深感进一步提高自身生长并不是一件容易的事情，，，，， ，必需经由不懈的起劲，，，，， ，逐步提升。。通过几轮主要而又充分的培训和审核后，，，，， ，我们公司一起加入培训的8个人中6人被乐成提升为“内部培训讲师”。。
俗话说：“师傅领进门，，，，， ，修行靠个人。。”培训令我受益颇丰，，，，， ，但要把所学转化为自己的工具并教授给更多人，，，，， ，尚有许多需要提升和学习的地方。。做一名内训师要有自己的气概，，，，， ，光有知识量是远远不敷的，，，，， ，培训中还需时刻注重语音语调、肢体语言、学员的互动加入，，，，， ，还要运用种种培训工具和关注社会动态，，，，， ，掌握好种种培训要领。。
因此我们也是在每一次给学员培训的历程中一直学习和磨练，，，，， ，一直反思自己的教学内容和培训方式，，，，， ，也都会在每次的培训课竣事后网络学员提出的意见和建议，，，，， ，此后我们讲师团队再一起总结和剖析培训历程中各人所保存的问题，，，，， ，连系学员提出的意见、建议，，，，， ，以及培训中需要注重的事项，，，，， ，做自我反思，，，，， ，从实践中总结履历，，，，， ，通过增强搜集信息、培训前准备等要领，，，，， ，举行课程的迭代。。
新的事情对我来说，，，，， ，是提升，，，，， ，也是体悟。。当讲师是个累活，，，，， ，不但要提升自己，，，，， ，还要让更多的人借由自己的教授获得提升，，，，， ，挑战不可谓不大。。这使我深刻体会到学习的主要性，，，，， ，只有通过一直学习，，，，， ，才华更新自己，，，，， ，扩大知识面，，，，， ，提升自我生长意识。。
转眼4年已往了，，，，， ，太和南源P.A.C.E.培训已经开展了三届，，，，， ，近300名学员顺遂结业。。通常看到学员们快乐绚烂的笑容，，，，， ，作为一名内训讲师，，，，， ，我的心田是喜悦的。。而作为团队中的一员，，，，， ，在喜悦的同时也夹杂着担心，，，，， ，担心的是怎样坚持P.A.C.E.讲师团队的稳固性，，，，， ，提高讲师们对培训事情热情。。2016年，，，，， ，公司组建了一支由8位成员组成的讲师团队，，，，， ，现在尚有2位在坚持，，，，， ，另外的6人因个人原因遗憾脱离。。虽然，，，，， ，近三年来，，，，， ，必发7790团队也陆续增补了不少新同伴，，，，， ，可是师资实力，，，，， ，总是越多越好。。
今年受疫情影响，，，，， ，公司种种培训均未开展。。上个月，，，，， ，我们接到美商P.A.C.E.项目认真先生的通知，，，，， ，为了让内训师们时刻坚持学习状态，，，，， ，会对我们举行线上视频审核。。突如其来的审核让我们感受到了压力，，，，， ，也让团队的个体成员有了摇动的想法，，，，， ，泛起这一情形我们也举行相同相识情形、做头脑事情，，，，， ，起劲挽留。。
人的一生中，，，，， ，遇到波折和难题是难免的，，，，， ，在讲师的事情中更会经常遇到波折和难题，，，，， ，当我们在培训的历程中遇到波折和难题时，，，，， ，要害是我们用什么样的方式去思量问题？ ？ ？？有没有深入到问题自己？ ？ ？？有没有准确熟悉自己的职业价值？ ？ ？？明确自己所从事培训事情的意义？ ？ ？？若是我们能够想步伐接纳自己的事情，，，，， ，调解自己的心态，，，，， ，把培训事情看成一种实现自身价值的途径，，，，， ，而不是一种肩负，，，，， ，那么我们从事情中获得更多的是欢喜，，，，， ，而不是压力。。
培训是一项任重道远的事情，，，，， ，不但单是P.A.C.E.培训，，，，， ，也包括了日常的新员工培训、清静生产、验厂培训等等，，，，， ，需要全员的加入，，，，， ，作为一名培训师必需有够的兴趣和信心来推动自己前进，，，，， ，更主要的是有持之以恒的信心，，，，， ，有足够的爱和责任感来呵护这份职责。。
