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       走进缝挑车间，，
，只见一条条悬挂系统有条不紊地事情着。。。。
。坐在缝盘机前的工友们单手穿针引线、脚践踏板，，
，行动行云流水、一气呵成。。。。
。一片片衫片在一双双巧手下就这样变邪术似的酿成了一件件初制品衫。。。。
。心灵手巧的工友们有条不紊地事情着，，
，井然有序的车间离不开她们自身过硬的本事，，
，虽然也离不开缝盘车间领头人阿也深入详尽的治理。。。。
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       初识阿也，，
，一头利索的短发是她的标配。。。。
。深入相识后，，
，发明她老练勤劳、认真认真，，
，在平时势情中更是至公无私、精益求精地看待本职事情。。。。
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       阿也是九十年月入的缝盘这行，，
，短短两年的时间，，
，一直勤学苦练、精进手艺，，
，依附自身过硬的手艺，，
，被提升为缝盘组长，，
，几年后又升职为缝挑主任。。。。
。

       阿也天天都会早早来到车间，，
，提前准备天天的事情妄想与安排。。。。
。熟悉缝盘的人都知道，，
，一最先古板的缝盘是每个人单独领货、交货，，
，单独完成从锁眼、上袖、埋夹、上领一系列工序，，
，但从2016年装置悬挂系统后，，
，缝盘便从古板的手工转化成自动化的悬挂线。。。。
。悬挂线系统突破原本单独领货的原则，，
，将原本的锁眼、上袖系列小工序脱离来，，
，接纳了分工相助，，
，各尽所长来完成一件衣服的组合。。。。
。这次刷新也给阿也这些治理职员带来了不小的压力。。。。
。首先第一个就是要做员工的头脑事情，，
，她们已经习惯了古板的领货模式，，
，关于这种自动化的悬挂线还不可接受，，
，这就需要阿也和治理团队去开解、相同。。。。
。另外一个就是职员的安排，，
，谁善于做什么，，
，谁的弊端是什么都要相识通透，，
，不但要看护到资深的老员工，，
，也要照顾到不熟练的新员工，，
，还要体贴到一些由于家庭原因没步伐加班的员工，，
，更要做到切合生产需求的合理安排。。。。
。由于悬挂线不但仅是一条自动化的线，，
，更是一个将缝盘种种工序勾通的团队，，
，只有各人相互配合，，
，才华施展出装置自动化悬挂线的最大优势。。。。
。于是在阿也逐个和工友们谈心，，
，解说自动化的利益。。。。
。经由逐步试用探索和习惯磨合，，
，终于各人都顺应了自动化的操作方式，，
，不但缓解了缝盘生产的压力，，
，产量也有一定提升。。。。
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       关于事情，，
，阿也一丝不苟。。。。
。每次新批号最先前，，
，阿也会向导班组长领蓝卡办及资料，，
，做一件核对。。。。
？
？跚，，
，召开员工产前会，，
，解说每道工序的重点、难点及注重事项，，
，确保转抵达位，，
，每位员工都体会并记着。。。。
。员工完成第一件产品后，，
，阿也她们也会仔细检查，，
，并耐心解说，，
，手艺较薄弱的员工，，
，她们还会重点跟进指导。。。。
。一些较量重大的名目，，
，阿也会先研究做法，，
，再手把手教会一些资深的老员工，，
，并让组长多次抽查，，
，确保质量。。。。
。在做好本职事情的同时，，
，阿也还实时跟进FQC反馈的质量问题，，
，镌汰同样的质量问题衫流入后续工序。。。。
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       平时员工有什么难处，，
，阿也总会第一时间去相识情形并及伸出援手。。。。
。她和员工们相处得像姐妹一般，，
，一起上下班、一起散步聚餐、一起出游。。。。
。员工们对她的评价也是“和气”“很好相处”。。。。
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       不知不觉中阿也已在必发7790事情了二十多年了，，
，事情的同时也成了家，，
，更是有一个女儿加一对龙凤胎子女。。。。
。现在孩子已经长大，，
，岁月虽然给阿也添加了几道皱纹，，
，可是她照旧一如既往的老练、精神。。。。
。她说，，
，忙时好好事情，，
，闲时邀上三五挚友，，
，旅旅游，，
，去体验一下各地的人世烟火味。。。。
；；八，，
，阿也这样的人生，，
，谁不羡慕。。。。
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