每次走进南源缝挑车间，，，总能闻声“小兰，，，来教我怎么缝”“小兰，，，来看我缝得对差池”的声音。。她就是缝挑车间一组的组长——黄小兰。。
1994年，，，黄小兰来到了南源缝挑车间，，，做了一名缝挑工人，，，那时她照旧一个稚气未脱的小女孩。。由于她勤劳勤学、起劲进取、性格爽朗，，，加上对缝挑手艺受苦钻研，，，后被提升为车间的缝挑组长。。成为组长后，，，黄小兰感受自己身上的担子更重了。。对自己的要求也高了，，，她知道，，，作为组长，，，尤其是生产第一线的组长，，，没有过硬的手艺，，，没有一定的文化素养和治理水平是很难服众的，，，以是要搞好班组事情，，，首先要提高自身素质。。
她看待事情一丝不苟，，，每来一批新名目的毛衣，，，黄小兰都仔细研究缝挑资料，，，琢磨缝挑要求，，，提醒工人们在缝挑历程要注重的问题。。争取做到万无一失，，，只管镌汰工人的“转头”。。这样无形中就提高了生产效率。。在生产上，，，黄小兰对车间安排的目的使命都能保质保量准时完成，，，对车间的整体运作起到了优异的模范带举措用。。
为了提高缝挑车间的生产效率，，，2013年头，，，厂部给缝挑车间装置了“衣拿智能化悬挂系统”。。笔者以为，，，自从缝挑车间装置了悬挂系统，，，缝挑工人的生产效率提高了，，，组长却越发辛勤了。。
由于在流水线上作业，，，已差别于以往那种旧的缝挑方式了。。以前工人在收发处领完货，，，组长教工人怎样做，，，把缝挑工序的缝身、缝领、埋夹、等工序及注重的要点一次性的都教给你。。把工人教会了，，，他们就可以自己单独举行操作了，，，有点那种自己“单干”的意思。。做货速率快慢都由员工自己控制。 ；；；；；痪浠八，，，组长把工人教会了，，，自己就可以“轻松”一下了。？？？上衷谧隽魉呔头灼缪，，，现在做一批货，，，组长首先要做好统筹安排——要思量哪些人适合缝身、哪几个人缝领快适合缝领，，，还要思量他们的质量和效率等因素，，，然后做好详细的分工，，，各工序之间要相互配合，，，才华实现流水线的线平衡。。
缝挑车间现在一共装了三条悬挂线，，，黄小兰认真其中一条悬挂线和线下一些员工。。虽然自己身上的担子更重了，，，但她从不叫一声苦、喊一声累，，，依然对事情任劳任怨、无怨无悔。。为了更快掌握新装备的操作技巧，，，黄小兰还使用工余时间学习电脑知识，，，为自己“充电”，，，学习了不少电脑方面的知识，，，现在能熟练的操作悬挂线的生产了。。
黄小兰作为一名组长，，，除了教会工人生产手艺外，，，还在事情上、生涯上体贴她们，，，相识她们，，，她知道只有与工人面扑面、心连心才华明确其所思所想、所喜所忧，，，只有拥有一颗寻常的心，，，敬重的心，，，无私的心，，，才华把一个班组带到一个全新的境界。。
一份耕作，，，就有一份收获，，，辛勤的支付获得各人的肯定，，，黄小兰良盛意态与在事情上的敬业精神，，，无时无刻不影响着身边的同事。。
